2019年1月22日-25日，为期4天的2019年世界经济论坛在瑞士达沃斯开会。据世界经济论坛官网，今年的达沃斯论坛主题订为“全球化4.0：打造出第四次工业革命时代的全球结构”，主要基于两个原因：第一，目前是全球合作的关键时期，全球化没能持续提升生活水平，民粹主义和民族主义于是以大大蔓延到；第二，高科技数字革命于是以构成一股全新的变革浪潮冲击人类。

环绕这一主题，本届论坛将开会350余场分论坛会议，就地缘政治、观念多样化与和平调停，全球经济的未来与金融货币体系，工业系统和科技政策，网络安全与风险复原，人力资本与社会故事情节，制度改革和经济合作六大议题进行“全球对话”。会议预计有来自115个国家和地区的3千多名全球精英参会，其中还包括70多位国家元首，政府首脑，最重要国际的组织负责人以及商界人士。据报导，中国国家副主席王岐山将参加本次论坛，美国总统特朗普、英国首相特蕾莎梅、法国总统马克龙皆中止了达沃斯行程，因为他们要分别应付美国政府关门、英国干欧和法国内乱等动荡不安的国内政局。

在1月22日第四次工业革命中的企业领导力分论坛上，SAP行政总裁BillMcDermott、日立首席执行官HiroakiNakanishi，IBM首席执行官GinniRometty和宝洁首席执行官DavidTaylor就如何在匹敌较慢变化的技术和政治环境的同时，企业领导者如何更佳地为所有利益相关者的展开服务等涉及话题展开辩论，本次论坛由FT副总编辑RoulaKhalaf兼任主持人。就像蒸汽机之于第一次工业革命，电力之于第二次工业革命，数字化之于第三次工业革命一样，以人工智能驱动的智能化的变革正在引起第四次工业革命。GinniRometty认为，第四次工业革命让许多人深感被褫夺了权利并被时代所舍弃，这种对技能差距的忧虑是现实的。

“当我们谈及技能危机时，我显然坚信100％的工作不会转变，”GinniRometty说道。她指出这种危机并非不有可能解决，期望将来能经常出现一种新的教育和职业模式：新的领，而不是以往的蓝领或白领。

新技术的经常出现，大自然不会带给了极大的多元文化度的问题。那么领导者在这种时候不应当作怎样的角色呢？“企业在普遍的利益相关者基础上维持一定明晰透明度十分最重要。

”GinniRometty回应。BillMcDermott则指出领导者必需对人们所面对的变化和不安全感更为负责管理，并能切身体会自动化给他们带给的影响。

“我们必需创建解决方案，协助公司和国家应付波涛汹涌的水域。”McDermott回应，科技公司的定义是全球化的，因此在聘用模式中跑出思路十分最重要。

目前SAP也正在世界各地挖出必须的人才。虽然世界联系更加密切，但被迫否认，社会显得比以往任何时候都更为集中。数据表明，目前公众对企业，政府和非营利的组织的信任度正处于历史最低水平。人们想的和他们所希望的这种差距被称作“信任赤字”。

联合国秘书长安东尼奥·古代特雷斯9月份在联合国大会第73届会议揭幕时说：“信任正处于一个临界点。国家机构之间的信任，国家与国家之间的信任，对基于规则的全球秩序的信任。

在国家内部，人们对政治机构丧失信心，两极分化正在兴起，民粹主义正在集会中。”图片来源：世界经济论坛McDermott回应，为了获得进展，我们无法意味着将改革的开销放到全球会议的议程上，还必须每一个喜好行动的领导者，而唯一准确的完全恢复信任的途径就是将人放在第一位。除了非常简单的聆听以外，竖井潮流的机构可以展出个人在经验中能力获得贯彻提高的显著切换。

McDermott认为：“如果这样做到，我们也将证明差距想人类所担忧的那么大，将指出每一个人类都有转变未来的潜力，因为我们的经验终将塑造成我们的视角。”世界经济论坛（WorldEconomicForum）是以研究和探究世界经济领域不存在的问题、增进国际经济合作与交流为宗旨的非官方国际性机构，总部设于瑞士日内瓦。其前身是1971年由现任论坛主席、日内瓦大学教授克劳斯·施瓦布创立的“欧洲管理论坛”。

1987年，“欧洲管理论坛”改名为“世界经济论坛”。论坛会员是遵从论坛“致力于提高全球状况”宗旨，并影响全球未来经济发展的1000多家顶级公司。

由于在瑞士小镇达沃斯首次举行，所以日后也称之为其为“达沃斯论坛”。

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