中国经济早已转入转型期，转型的过程既是经济结构调整的过程，也是构建从劳动力驱动到人力资本驱动的改变过程。今年中央经济工作会议明确提出，经济快速增长将更加多依赖人力资本质量和技术变革。专家回应理解称之为，经济发展是社会的发展，归根到底是人的发展。

以上阐释意味著中国政府将在提升人力资本质量方面投放更加多精力，预计投放将主要集中于在教育领域与劳动力市场。　　改变发展相结合人力资本驱动　　中央经济工作会议认为，从生产要素比较优势看，过去劳动力成本低是仅次于优势，引进技术和管理就能很快变为生产力，现在人口老龄化日益发展，农业富余劳动力增加，要素的规模驱动力弱化，经济快速增长将更加多依赖人力资本质量和技术变革，必需让创意沦为驱动发展新的引擎。　　了解到，在人口和劳动经济领域专家的研究中，人口老龄化和人口红利消失是经济社会发展的必然结果：人口变化第一步是生育率上升；第二步是劳动年龄人口从快速增长到快速增长放缓以后不快速增长；第三步则是老龄化。

中国经济过去30多年的高速快速增长，人力资本累积和储备起着了至关重要的起到，在世界工厂盛誉背后是长期以来充足劳动力的供给。不过，由于我国人口生育改变的压缩性特征，一方面使我国在很短的时间内愈演愈烈其人口优势，另一方面也可能会在很短的时间内失去其人口优势。

　　对中国来说，首现招工荒是2004年，这可看作是刘易斯拐点，接着2012年经常出现了劳动年龄人口的上升，这两个转折点之间相距的时间十分较短。今后再行回头下去老龄化的轨迹不会和其他较为早于转入老龄化的发达国家很相近，但速度不会比他们更快。

中国社会科学院副院长蔡昉指出，这个因素虽然会造成经济衰退，但是不会带给一个大自然的滑行。　　事实如其所言。随着劳动力无限供给理想状态的逐步消失，中国劳动力的成本大大上升，造成倚赖劳动密集型产业驱动经济快速增长的历史发展模式无法持续。有统计数据表明，目前中国东部沿海地区工人月薪约是500美元，早已低于印尼的300美元和越南的250美元，中国低端制造业的国际竞争力渐趋上升。

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