发展出有题目，改革做文章。在中央全面深化改革领导小组第三次会议上，习近平总书记公开发表重要讲话，特别强调改革要坚决从明确问题使劲，拒绝探讨、聚神、聚力抓落实，做紧之又凸、粗之又粗、实之又鉴。

这是对改革认识论和方法论的又一次非常丰富发展，更进一步具体了当前改革的方向次序，也再度认为了推进改革所理应的精神状态。营改增改革又有新的动作、养老保险制度加快整合、收益分配制度改革获得新进展、涉法涉诉上访划入法治轨道中央全面深化改革领导小组第二次会议开会以来，各地区各部门按照中央部署，前进各项改革任务，工作捉得较为凸，改革势头较为好。较好发展态势的维持，反映了向全面深化改革要动力的智慧和决意;引人注目对立和问题的不存在，考验着不失时机推进改革的责任和担任。

各地区各部门要勇于担任，大力有为推进改革攻坚。习近平总书记的拒绝，认为了改革胜败的关键所在。有多大的担任才能腊多大的事业，尽多大的责任才不会有多大的成就。世上事有深浅乎?为之则难者亦不易矣，不为则不易者亦无以矣。

改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬;改革也不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、不敢摸问题。如果较少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，发展如何前进、改革怎能深化?勇于担任，是一种政治信念。

目标否忠诚，要求改革的胜败。全面深化改革是党中央做出的根本性决策部署，是各级党组织和领导干部必需肩负的神圣愿景和根本性职责。千担任、万担任，不推进改革就是没担任。

是从容徬徨，还是时不我待;是大而化之，还是准确制导;是一动不如一静，还是勇于向自己动手术，不仅是取决于好干部的最重要标准，也是评判领导干部否谈政治的最重要标尺。勇于担任，是一种发展能力。

实施能否做到，要求蓝图的构建。我们特别强调担任，不是倡导有勇无谋，更加不是眉毛胡子一把抓。换言之，既要勇于改革，也要擅于改革。

在推进改革中，既要管宏观，也要专责好中观、微观。要引人注目具备结构承托起到的根本性改革，做到好根本性改革的次序，优先前进基础性改革。要着力提升改革的针对性和实效性，侧重解决问题发展中不存在的引人注目对立和问题，把不利于大位快速增长、调结构、以防风险、惠民生的改革措施往前分列。勇于担任，也是一种领导责任。

责任否具体，要求改革的实施。增强担任意识，必须创建改革责任机制，只有确实做清晰责任、明确分工，奖励品行者，问责渎职者，才能保证政令畅通、鼓舞改革创新，避免消极责备贻误改革时机。对于确认的改革目标任务，各联合单位要增大年度工作要点的前进实施力度，凡事都要有人去管、去看著、去胆、去腊。

要抓住对领导小组工作要点实施情况督促检查和对账盘点，成熟期一个，审查会一个，实施一个。新一轮改革大潮早已起势。

叹30多年改革开放历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担任精神，中国的现代化航船才以求劈波斩浪、一路向前。今天，面临深水区和攻坚期，担任起该担任的责任，以万折必东不走的决意，以回国百仞之谷而不畏的勇气，我们就能朝著涉险滩、啃下硬骨头，大大为中国的发展流经新的活力和动力。[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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