新的条例实行意味著立刻改为吗？人社部回应事业编成人员7月起缴养老保险科误解只是做出实质规定，改革方案尚能在研究人民网北京7月1日电（记者赵兵）《事业单位人事管理条例》于7月1日月开始实行，那么否意味著事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革？就这两个问题，本报记者7月1日专访了人力资源和社会保障部有关负责人。贯彻实施《条例》事关广大事业单位工作人员的切身利益，事业单位工作人员十分关心，社会高度注目。最近，社会上经常出现了对《条例》某些内容的误解、谣传，主要集中于在工资待遇和养老保险上。这位负责人说道。

《条例》规定，事业单位工作人员的工资水平应该与国民经济发展互为协商、与社会变革相适应。这就意味著，事业单位人员的工资制度将更进一步规范，并且工资水平将与国民经济发展和社会变革互为挂勾，更进一步反映事业单位特点，反映收益分配的公平公正性。对于养老保险制度改革方面，《条例》原则规定事业单位及其工作人员依法参与社会保险，工作人员依法享用社会保险待遇。事实上，十八届三中全会《要求》早已具体前进事业单位养老保险制度改革。

这位负责人特别强调：《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度做出了实质的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还必须自行研究确认。因此，社会上近期经常出现的指出《条例》实行之日即意味著事业单位人员工资制度开始变动事业单位人员将于7月开始参与社会保险等众说纷纭归属于误解、谣传。目前，有关部门正在按照中央部署，专责研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题，这和《条例》实行工作是两个层面的问题，《条例》自2014年7月1日实行，不意味著事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实行。

这位负责人还回应，对这些社会注目的问题，各地区各部门要及时地作好说明工作，强化正面引领，避免误会，避免蓄意抹黑，贯彻确保平稳。[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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